Universidad de las Ciencias

Universidad de las Ciencias  Según el Plan Sectorial de Salud Mental y Adicciones del año 2023, a nivel mundial, los países dedicaron menos de 2% de su presupuesto en salud mental. En México, una tercera parte de la población presentará un problema asociado a la salud mental a lo largo de su vida, pero el 79% no podrá recibir tratamiento de manera oportuna.  La salud mental en tiempos de COVID-19 y posterior La pandemia ha cambiado nuestras vidas de formas que nunca habíamos imaginado. Si bien gran parte de la atención se centró en la salud física y en la lucha contra el virus, es igualmente importante abordar el impacto que esta crisis ha tenido en nuestra salud mental. El aislamiento social, la incertidumbre, el luto, las pérdidas y el estrés por falta de trabajo y/o educación; provocaron un aumento notable en los problemas de salud mental en el mundo.   Según la Organización Panamericana de la Salud (2022) , en la región de las Américas, los estudios muestran que...

Universidad de las Ciencias  En la era de la información y la tecnología, el aprendizaje autogestivo se ha convertido en una habilidad esencial. La capacidad de adquirir nuevos conocimientos de forma independiente no sólo es valiosa en el ámbito educativo o académico, sino también en la vida cotidiana y el mundo laboral. En este artículo, exploramos algunas estrategias efectivas de aprendizaje autogestivo que te ayudarán a aprovechar al máximo tu capacidad de aprender por ti mismo. ¿Qué es el aprendizaje autogestivo y cuáles son sus ventajas? El aprendizaje autogestivo , también conocido como aprendizaje independiente o autoaprendizaje, es un proceso por el cual una persona asume la responsabilidad principal de su propio aprendizaje. En lugar de depender exclusivamente de docentes o instructores, los estudiantes se comprometen a adquirir conocimientos y habilidades por sí mismos (Ponce, 2016). En la actualidad el aprendizaje autogestivo no solo se enfoca en ambientes educativos, ta...

Universidad de las Ciencias  En un mundo laboral cada vez más competitivo, además de contar con un título universitario, es importante desarrollar otras habilidades para destacar en el mercado de trabajo. Las empresas buscan cada vez más candidatas y candidatos que posean una combinación de habilidades técnicas y habilidades blandas, también conocidas como Soft skills . Las habilidades blandas juegan un papel crucial en la construcción de relaciones sólidas en el ambiente laboral. ¿Qué son las habilidades blandas?  Las habilidades blandas o también conocidas como habilidades interpersonales, esenciales o no cognitivas; hacen referencia a los rasgos personales que influyen en nuestra interacción y en las relaciones con los demás en el entorno laboral y otros (Pursell, 2023). Estas habilidades se derivan de la personalidad innata de cada persona y de su capacidad de comunicación, pero se pueden desarrollar con el tiempo. Las habilidades blandas son cruciales para la construcció...

Universidad de las Ciencias  En la era de la inteligencia artificial (IA), resulta fundamental abordar las implicaciones legales y éticas que emergen del uso cotidiano de esta tecnología. La IA ha demostrado un potencial extraordinario en diversos campos, también plantea serios desafíos relacionados con la privacidad, la responsabilidad y la protección de los derechos humanos. La inteligencia artificial: beneficios y posibles riesgos La inteligencia artificial se refiere a la capacidad de una máquina o sistema para llevar a cabo tareas que normalmente requieren inteligencia humana. Esto implica el desarrollo de algoritmos capaces de aprender, razonar, reconocer patrones, tomar decisiones y adaptarse a nuevas situaciones (Porcelli, 2020). Entre los beneficios que puede proporcionar esta herramienta, se encuentra una mejora en la eficiencia y la productividad, aporta ideas e inspiración para diversas tareas, automatiza labores repetitivas y libera tiempo para que las personas se enfo...

Autora: Mtra. Paloma Prado Robledo “Los Estados han contraído la obligación internacional de respetar y garantizar los derechos contenidos en los instrumentos internacionales de los cuales forman parte [...] En atención a esta responsabilidad estatal surge el principio de debida diligencia” ( Rochín, 2007 ). ¿Qué es la debida diligencia? La debida diligencia es un proceso de investigación y evaluación llevado a cabo previo a la toma de decisiones en ámbitos legales o comerciales de relevancia. Su propósito fundamental radica en recopilar información precisa y relevante sobre una situación, persona, empresa u otra entidad, con el fin de tomar decisiones informadas y disminuir el riesgo de cometer errores o incumplir con obligaciones legales. En el ámbito penal y de derechos humanos, la debida diligencia se refiere al principio donde la autoridad tiene la obligación de actuar e investigar de forma prudente y razonable, apegada a derecho, conforme a las circunstancias de un caso ( CNDH, 2...

Autora: Mtra. Paloma Prado Robledo La entrevista como técnica conversacional nació en el siglo XIX, con la consolidación del sistema capitalista, el desarrollo de la cultura de masas y el periodismo, pero fue hasta la década de 1930 cuando su uso comenzó a extenderse en la investigación de las ciencias humanas y sociales ( Sierra, 1998 ). Tipos de entrevista y definición  Desde una perspectiva general, “la entrevista es una conversación que establecen un interrogador y un interrogado para un propósito expreso” (Sierra, 1998, p. 281); sin embargo, en el ámbito de la investigación, se define como “una situación construida o creada con el fin específico de que un individuo pueda expresar, al menos en una conversación, ciertas partes esenciales sobre sus referencias pasadas y/o presentes, así como sobre sus anticipaciones e intenciones futuras” ( Kahn y Cannell, 1997, citado en Vela, 2001, p. 66 ).  Gill, et al. (2008) señalan que hay tres tipos fundamentales de entrevista: ...

Autora: Mtra. Paloma Prado Robledo “En 2019, a nivel nacional se reportaron más de 140 mil hechos presuntamente violatorios de derechos humanos; de éstos 5012 fueron calificados como tratos crueles inhumanos o degradantes [y] 2143 hechos de tortura”  ( INEGI, 2020, p. 1 ).  La tortura y los malos tratos en el marco jurídico nacional e internacional La tortura y los tratos crueles, inhumanos o degradantes son actos intencionados, a través de los cuales se inflige sufrimiento (físico y/o mental) a una persona y, aunque pueden ser cometidos con cualquier finalidad, se dan, frecuentemente, en el marco del sistema de justicia penal (investigaciones criminales y procesos de privación de la libertad) y afectan, especialmente, a población en situación de vulnerabilidad (mujeres, niñas, niños y adolescente, personas de la diversidad sexual, personas indígenas, migrantes o con alguna diversidad funcional) ( SCJN, 2021 ). Debido a que la tortura y los malos tratos atentan contra la integ...